澳大利亚教育联盟:打工必知的自身权利解析

2012/4/25 14:22:10 点击次数:22354次
电话:021-50315901 留学评估 成功案例
热门推荐: 格里菲斯大学酒店管理硕士 专科澳大利亚留学条件 迪肯大学语言

  澳洲全国就业标准(National Employment Standards,简称NES)是一组包括海外留学生在内,所有工人都享有的最低权益标准。不管有没有在澳洲打工,留学360澳洲频道(http://www.liuxue360.com/au/)专家建议每个留学生都应该了解这个就业标准的相关信息,保障自己权益。

  NES十大基本权利

  第一, 每周最多工作38小时,加上合理的加班时间

  第二, 要求灵活的工作时间安排

  学龄前儿童或者未满18岁的残疾儿童,其父母或看护可以要求改变工作安排,以便帮助照顾孩子。

  第三, 育婴假

  NES增加了雇员的无薪育婴假总额(包括生育和收养有关的假期相关休假),雇员可向雇主要求一年至两年。每个家长可获得长达一年的无薪假期,以及跟母亲、父亲及领养有关的其它形式的假期。员工必须给予雇主10个星期的关于育婴假的开始和结束日期的书面通知。

  第四, 有薪年假

  每年有四星期的带薪年假,某些轮班雇员外加一周假期。

  第五, 私人事假、看护事假及丧假

  员工可以请10天带薪私人事假或看护事假,以及两天无薪看护事假;还有两天丧假(临时工的丧假是无薪的)。

  第六, 社区服务假

  因紧急的志愿活动可以请无薪假期;因参加陪审团工作亦可以请假,并且有权领取长达十天地工资。

  第七, 长期服务假

  这种假期可以累积。

  第八, 公众假期

  在八个全国公众假日可以带薪休假,另加上州或当地的公众假日。

  第九, 解雇通知及遣散费

  根据员工服务年限的长短,解雇提前通知的时间最长为4周(如果雇员超过45周岁,并且至少连续工作了两年,则需提前5周通知),遣散费最多为16周工资。

  第十, FWIS

  当你开始一份新的工作时,你的雇主必须向你提供一份《Fair Work资料说明书》(Fair Work Information Statement,简称FWIS)。

本文共分2

1

2 下一页>>
立思辰留学360旗下澳大利亚教育联盟[www.eduau.com]声明
(一)立思辰留学360澳洲留学频道文章有大量转载的留学文章,仅代表作者个人观点,与立思辰留学360无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。
(二)转载出于非商业性学习目的,出国留学文章版权归原作者所有,仅为提供更多留学信息,帮助广大学生轻松实现留学澳洲愿望。如有出国留学文章内容、版权等问题请在25日内与立思辰留学360澳洲留学联系。
(三) 澳大利亚教育联盟隶属于立思辰留学360旗下上海叁陆零教育投资有限公司(简称:叁陆零教育),我们提供澳大利亚留学,并助增送雅思、托福精品课程,不收取任何费用。
(四)立思辰留学360是留学领跑者,获得诸多企业荣誉,立思辰留学360将为所有学生提供十大增值服务,欢迎在线报名,提供一站式留学服务。
 毕业十年重新出发,管理经验加持三周拿下全球 突破短板,挖掘亮点,火速拿下世界TOP50 量身定制申请方案,211学子火速拿下悉尼大
 工作不理想转向留学,喜获澳洲酒店管理专业N 高考失利,曲线入读莫纳什大学! 申请过程一波三折,双非学子终圆梦莫纳什大学
 梦想实现的方式不止一种,恭喜庄同学收获世界 决定留学不再迷茫,普通高中学子提前锁定悉尼 职场精英超越自我,成功斩获澳洲多所名校of
 专业分析+合理规划,高校老师成功申请澳洲教 双非学子转学困难重重,逆袭莫纳什大学! 跨专业申请困难多,成功收获澳洲多所名校of
 开启新人生,五年制大专学子成功获录澳洲四星 全力冲刺!国内2+2大学项目在读学子获悉尼 高二在读,成功申请西澳大学预本硕打包录取!
 目标明确,积极配合,双非学子逆袭澳洲国立大 量身定制申请方案,中专学生逆袭澳洲酒管专业 本科均分无优势,精致文书助力,逆袭墨尔本大