澳大利亚教育联盟:打工必知的自身权利解析

2012/4/25 14:22:10 点击次数:21737次
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  澳洲全国就业标准(National Employment Standards,简称NES)是一组包括海外留学生在内,所有工人都享有的最低权益标准。不管有没有在澳洲打工,留学360澳洲频道(http://www.liuxue360.com/au/)专家建议每个留学生都应该了解这个就业标准的相关信息,保障自己权益。

  NES十大基本权利

  第一, 每周最多工作38小时,加上合理的加班时间

  第二, 要求灵活的工作时间安排

  学龄前儿童或者未满18岁的残疾儿童,其父母或看护可以要求改变工作安排,以便帮助照顾孩子。

  第三, 育婴假

  NES增加了雇员的无薪育婴假总额(包括生育和收养有关的假期相关休假),雇员可向雇主要求一年至两年。每个家长可获得长达一年的无薪假期,以及跟母亲、父亲及领养有关的其它形式的假期。员工必须给予雇主10个星期的关于育婴假的开始和结束日期的书面通知。

  第四, 有薪年假

  每年有四星期的带薪年假,某些轮班雇员外加一周假期。

  第五, 私人事假、看护事假及丧假

  员工可以请10天带薪私人事假或看护事假,以及两天无薪看护事假;还有两天丧假(临时工的丧假是无薪的)。

  第六, 社区服务假

  因紧急的志愿活动可以请无薪假期;因参加陪审团工作亦可以请假,并且有权领取长达十天地工资。

  第七, 长期服务假

  这种假期可以累积。

  第八, 公众假期

  在八个全国公众假日可以带薪休假,另加上州或当地的公众假日。

  第九, 解雇通知及遣散费

  根据员工服务年限的长短,解雇提前通知的时间最长为4周(如果雇员超过45周岁,并且至少连续工作了两年,则需提前5周通知),遣散费最多为16周工资。

  第十, FWIS

  当你开始一份新的工作时,你的雇主必须向你提供一份《Fair Work资料说明书》(Fair Work Information Statement,简称FWIS)。

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