澳洲在未来4年需要新增2500多名公立中小学教师以应对教师短缺的局面。
《南澳时报》刊登了一份由阿德雷德大学所作的研究，文章指出今年南澳的教师人数缺口为364人。
该项研究是应澳洲教育部的要求所做，研究指出到2012年，南澳州教师的需求量将会增加75%（即需新增640名教师）。
教师人员短缺已经造成某些教师身兼多职，学校校长也警告说如果雇用教师的人数不达标的话，学校可能会减少授课科目。
澳洲教育部预测：教育专业毕业生的数目增加可以弥补教师短缺的现状，但是，校长和教师工会表示因为有源源不断的教师专业的学生从事其他高薪职业，所以这个目标实现不了。
《南澳时报》昨天刊登了一篇调查指出：20个澳洲的县和北部郊区已经出现了教师短缺的问题特别是数学、科学、技术研究和语言课程缺少授课教师。
南澳中学校长协会Jim Davies表示：“找到教授这些学科的教师十分困难。我们现在正在和高薪产业和就业前景良好的产业（如地质科学和工程）争夺人才。同时，有许多教师正计划退休，还有的教师正在服兵役。学校很难找到短期顶替他们工作的人。”
根据教师注册委员会2007年的报告，目前该机构在南澳共有36206名注册教师，年龄段在50—70的教师人数为17363名（约占到了总人数的一半）。
根据信息自由的原则，《南澳时报》刊登了一则教育部2006年的文件，该文件指出：“7年之后，教师的平均年龄将会达到49岁……，随着教师的退休，教师人员将会出现短缺。”
《南澳时报》昨天联系了20名市级和县级的学校校长，其中一名不愿透露姓名的校长表示：“除了英语、社会和环境课，其余的科目都不好教。”
另一名受访人表示：“下学期学校缺好几名教师，但是我们不知道上哪去找教师。”
澳大利亚教育协会的调查显示47%（约1/2）的县级学校和33%（约1/3）的市级学校现在都面临教师短缺的问题。
调查指出：1/3的县级学校因为教师短缺而减少授课科目。
1/3的县级学校在让没有相应科目授课资格的教师授课。
1/4的学校被迫多次刊登广告招聘教师。
澳大利亚教师协会南澳分会主席Correna Haythorpe 表示：“这一现象令人警觉。公立中小学校的教师将会于6月17日（周二）举行罢工活动，要求加薪21%，改善工作环境，制定吸引和留住教师的激励性计划。“学校不能更改课程，教师被迫教授非自己所学专业的课程会面临更大的压力。 ”
之前，维多利亚州的教师争取到了澳大利亚最高的薪酬待遇，这是一件具有里程碑意义的事件。
教育部女发言人表示：“根据预测，届时会有足够的毕业生填补教师空缺。新增教师和现有教师再加上已经落实的教师优惠性待遇政策……教师的人手足够了。我们已经制定了一系列政策吸引某些科目的教师，包括县级教师奖学金……我们正在制定其他的激励性措施吸引包括数学、科学等难点科目的教师，并吸引教师前往条件困难的县级学校前去教学。”
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